为进一步加强公司师德师风建设，规范教师职业行为，营造风清气正的育人环境，特建立本公司师德师风监督举报机制，具体内容如下：

一、摸排重点范围

本机制聚焦公司教师各类师德师风问题开展摸排工作。严禁公司教师发表违背党和国家方针政策的错误言论，传播有害思想；坚决杜绝性骚扰、猥亵等严重侵害员工权益的违法犯罪行为；严肃整治导学关系异化、学术不端等破坏教育公平与学术诚信的行为；严厉查处违反教学纪律、敷衍教学、顶班上课等失职失责现象；全面清查擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

二、举报途径

设立公司书记邮箱 gwsj@jlu.edu.cn作为监督举报渠道，接受公司师生、员工家长及社会相关人士监督。举报信息将由公司专人负责接收、登记，确保举报内容严格保密，并按流程及时处理。

三、处理流程

公司收到举报信息后，将在 3 个工作日内成立由公司领导、纪检委员、教师代表等组成的专项工作小组，通过调取资料、走访谈话等方式，对问题线索进行详细调查核实。调查全程留存记录，确保过程规范透明。若调查发现问题属于一般性师德师风问题，公司将由专人与涉事教师开展谈心谈话，指出问题、督促整改，并持续跟踪其后续表现；若发现存在实质违规违纪或违法问题，公司将在核实情况后的5个工作日内，以书面报告形式向学校纪检监察等相关部门进行专题汇报，并积极配合学校开展后续调查处置工作。同时，公司将及时向举报人反馈问题受理、调查进展等情况，在学校作出最终处理决定后，向举报人通报结果。此外，公司将严格保护举报人信息，对任何打击报复举报人的行为，一经发现，立即上报学校严肃处理。

本机制旨在维护公司良好的教育生态，欢迎大家积极监督。若对机制有建议或发现其他师德问题，欢迎随时通过书记邮箱反馈。

                                                        3044am永利集团官网党委    

                                2025年5月